Lideranças devem ser flexíveis para motivar subordinados a atingir metas

As organizações na nova economia estão diante de desafios complexos que exigem uma liderança flexível e inovadora, para alcançar resultados cada vez mais promissores. Segundo Vanessa Scheer, diretora-executiva da Legal Strategy Consultoria e Treinamento, hoje a liderança deve ser fonte de inspiração, pois sem um líder adequado a empresa pode sofrer baixa do rendimento produtivo e sérias perdas financeiras.

VEJA O PRESS RELEASE COMPLETO:
O papel do líder

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