Terceirização no Brasil requer regulamentação urgente

Tema gera impactos nas relações de trabalho e algumas
terceirizações são sustentadas por meio de liminares judiciais

Até hoje existem dúvidas entre o empresariado sobre quais atividades produtivas podem ser terceirizadas e quais não podem. Terceirizar no Brasil tornou-se um caos. A complexidade do tema e a falta de regulamentação geram impactos nas relações de trabalho e debates sobre benefícios e prejuízos. Segundo o advogado Mauro Scheer Luís, do Scheer & Advogados Associados, há inúmeros projetos de lei em tramitação, alguns mais liberais e outros mais restritivos, como aqueles em que a empresa precisa avisar o sindicato sobre a implantação da terceirização com seis meses de antecedência.

VEJA O PRESS RELEASE COMPLETO:
Terceirização no Brasil

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