O desafio de praticar a gestão remota

O conceito de “Gestão Remota” criado com a globalização amplia o conhecimento de profissionais que aprendem a trabalhar com a diversidade cultural. Mas, para o líder remoto o principal desafio é desenvolver métodos motivacionais. Como motivar pessoas que o líder mal vê ou fala? Segundo Vanessa Scheer, diretora-executiva da Legal Strategy Consultoria e Treinamento, cabe a este executivo ser confiante e conhecer a motivação de cada liderado, aproveitar as ferramentas tecnológicas para construir uma boa relação de trabalho que permita avaliar cada um e criar oportunidades de crescimento.

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Gestão Remota

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