Orientações às empresas sobre o Termo de Ajustamento de Conduta

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Como o próprio nome indica, um Termo de Ajustamento de Conduta – mais conhecido como TAC – é um compromisso que a empresa assume perante o Ministério Público do Trabalho de corrigir uma conduta considerada em desconformidade com a lei ou prejudicial à coletividade dos trabalhadores. Segundo o advogado Mauro Scheer Luís, do Scheer Advogados & Associados, a grande questão que se coloca para as empresas é: assinar ou não a TAC? O que depende, obviamente, de cada situação.

VEJA O PRESS RELEASE COMPLETO:
TAC Trabalhista

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